Наявність вакантних посад, порядок і умови проведення конкурсу на їх заміщення
Наявні вакантні посади станом на 02 червня 2025 року
У відповідності з вимогами Кодексу законів про працю України педагогічні та інші працівники закладів освіти призначаються та звільняються з посад керівником закладу.
Керівник закладу освіти має право оголосити конкурс на вакантну педагогічну посаду.
Для заміщення вакантної педагогічної або іншої посади в Центральноукраїнському вищому професійному училищі необхідно пройти співбесіду з директором закладу та в разі позитивного рішення подати оригінали документів та:
- заяву про прийняття на роботу;
- ксерокопії документів про освіту;
- ксерокопія паспорту;
- ксерокопія ідентифікаційного коду;
- трудова книжка;
- медичну книжку /медичний огляд лікарів/;
- 2 фото 3х4.
Наявність вакантних посад:
| Вакантні посади станом на: | Назва посади | Рівень освіти та кваліфікаційні вимоги | Кількість осіб |
| 02.06.2025 року | 1. Майстер виробничого навчання (зварник) | Вища, фахова передвища, професійна (професійно-технічна) освіта: магістр, бакалавр, молодший бакалавр, кваліфікований робітник, досвід роботи не менше 1 року. | |
| 2. Майстер виробничого навчання (слюсар-ремонтник) | Вища, фахова передвища, професійна (професійно-технічна) освіта: магістр, бакалавр, молодший бакалавр, досвід роботи. | ||
| 3. Механік | Професійна (професійно-технічна) освіта та стаж роботи за професією, пов'язаною з експлуатацією та обслуговуванням устаткуванняне менше 1 року. | ||
| 4. Завідувач навчально-практичним центром | Вища освіта відповідного професійного спрямування (магістр, спеціаліст) або вища педагогічна освіта (магістр, спеціаліст) та психолого-педагогічна підготовка. Стаж роботи не менше 3 років на керівних посадах у навчальних закладах або в установах, організаціях, підприємствах відповідного галузевого спрямування. | ||
| 5. Юристконсульт | Вища, фахова передвища, освіта: магістр/спеціаліст, бакалавр, досвід роботи не менше 1 року. |
